RSPP – Modulo C

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Il corso di formazione per “RSPP Modulo C” ha lo scopo di fornire all’incaricato che ricoprire tale ruolo, gli strumenti di base per svolgerlo in maniera efficace e soprattutto, nel pieno rispetto delle normative vigenti.

Lo svolgimento del corso e’ articolato in 3 moduli , MODULO A, B, C.

Il modulo A di ore 28, il modulo B che a seconda del macrosettore prescelto varia da un minimo di 12 ad un max di 68 ore ed il modulo C di ore 24.
La frequenza e’ obbligatoria ed alla fine del percorso di studi viene rilasciato un attestato di partecipazione.

PROGRAMMA e CONTENUTI Conformi al D.lg. 81/2008 e s.m.i. ed all’accordo Stato Regioni del 26/01/2006

Modulo C (24 ore)

Lezione C 1
Il sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro

• SGSL e l’art. 30 del D. Lgs. 81/08
• Esame iniziale
• La politica per la sicurezza e salute sul lavoro
• Pianificazione
• Organizzazione
• Esempio di elementi di un sistema di gestione
• Coinvolgimento del personale
• Comunicazione, flusso informativo e cooperazione
• Monitoraggio interno della sicurezza
• Riesame del sistema
• Miglioramento progressivo

Lezione C 2
La riunione periodica

• Definizione
• Gli attori della riunione periodica
• Il datore di lavoro (DL)
• Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP)
• Il medico competente (MC)
• Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
• Esame del documento di valutazione dei rischi (DVR)
• Esame dei dispositivi di protezione individuale (DPI)
• Esame dei programmi di informazione e formazione
• Cosa si fa in una riunione periodica
• Preparazione della riunione periodica
• Rischi a cui si può incorrere in una riunione periodica

Lezione C 3
I fattori di rischio psicosociale nei luoghi di lavoro

• Definizione
• Caratteristiche stressanti del lavoro
• Condizioni di rischio legate al contesto
• Condizioni di rischio legate al contenuto
• Funzioni e cultura organizzativa
• Ruolo nell’ambito dell’organizzazione
• Evoluzione della carriera
• Autonomia decisionale / controllo
• Rapporti interpersonali sul lavoro
• Interfaccia casa-lavoro
• Ambiente di lavoro e attrezzature di lavoro
• Pianificazione dei compiti
• Carico / Ritmi di lavoro
• Orario di lavoro

Lezione C 4
I fattori di rischio di natura ergonomica nei luoghi di lavoro

• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
• Adeguamento alle norme
• Attrezzature
• Ambiente
• Interfaccia elaboratore / uomo
• Rischi per la salute del personale d’ufficio
• Consigli utili per tutelare la salute ed il benessere dei lavoratori
• Una analisi del posto di lavoro da parte del RSPP

Lezione C 5
dell’informazione e formazione (parte I)

• Definizione
• Informazione
• Definizione
• Formazione
• Informazione e formazione come elementi concatenanti di un sistema
• Problematiche della formazione degli adulti
• Valutazione dell’apprendimento
• Informazione e nuove tecnologie
• Formazione e nuove tecnologie
• Fasi del percorso formativo

Lezione C 6
dell’informazione e formazione (parte II)

• Ruolo strategico dell’informazione e della formazione nel D.Lgs. 81/08
• Informazione e Comunicazione nel D.Lgs. 81/08
• Informazione dei lavoratori
• Informazione nell’uso delle attrezzature
• Informazione nell’uso dei DPI
• Informazione nella movimentazione manuale dei carichi
• Informazione nell’uso delle attrezzature munite di videoterminale (VDT)
• Informazione agenti cancerogeni
• Informazione agenti biologici
• I destinatari della formazione

• I contenuti del corso di formazione

 

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